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平面设计师的职业发展之路 置顶

发表于2015-08-19 14:08:14 次查看
    设计行业是近二十年来新起的行业,设计师在国内一直属于热门职业。随着网络、手机等媒体出现,平面广告作为传统媒体之一,优势越来越弱。
     
    平面设计的人才主要集中在两类。
    一类是中专学历,参加过平面设计类的辅导班,并获得了相关的证书。

    另一类是高校应届毕业生。他们大多毕业于工业设计、工艺美术、艺术等相关专业,能熟练运用设计软件,并且有专业的知识体系,涉猎艺术创作、艺术设计、广告设计、广告制作、室内设计、平面设计、装饰装潢等诸多课程,唯一不足的就是缺乏工作经验和作品。 

人才供给和需求错位    
    这两类人对平面设计工作的理解为将设计师的理念通过电脑转换成需要的设计方案,只要熟悉软件操作,应该都能胜任。随着市场竞争加剧,企业对平面设计师更强调“创意”和“设计”。承接过室内设计、广告设计、CI企业形象设计等多种项目;还要富有极强的创造性,能敏锐感知流行动向,对色彩有较高的敏感度,能根据客户的要求,并结合市场信息进行产品外观设计分析;根据设计分析、设计定位,有创意地提出多种设计方案,制作设计产品外观草图和效果图等;此外还需要熟悉网络、影视、空间及环境设计等多个领域,具有美学、艺术学、广告学、色彩学等美术功底。这样的人才市场上非常缺乏,他们才是企业要挖掘的对象。
   
人才需求广泛,要求却不低     
    平面设计的概念范围很广。人才需求的也很广泛。如平面设计、三维设计、平面艺术设计师、平面设计项目经理等。

    Photoshop、Illustrator或Coredraw等这些绘图、矢量软件一定要掌握熟练;再次,最好能掌握对一些印刷材料、出图效果、尺寸大小的把握;还有,要观察一些终端宣传的手段,这些也最好能掌握,能设计出好的效果,也需要有能力为别人介绍设计的内容和含义。     对于平面设计行业的从业者来讲,根据业务水平和工作经验,广告设计的行政级别一般为:创意总监、设计部经理(或主管)、设计师、设计员、美工制作员。   业内专家表示,如今在很多中小型设计公司,资深平面设计师有很多机会被提拔到主管、项目经理等岗位上,这些岗位除了承担设计、技术类工作职能外,更多地需要承担管理职能,如管理公司整个设计团队,或者配合总经理进行工作流程制定、项目设计等。

平面设计从业者的职业发展规划     
    目前网络已经超越传统媒体,成为真正主流的媒体,一方面成为消费者收集信息的主要渠道;一方面也成为企业宣传自身的重要平台。

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