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参加软件培训到底好在哪里?
- 2019-04-30 -

软件培训对于企业来说,能够推动其发展和进步;对于员工来说,可以提升个人的工作能力。只有具备更加强有力的技能,才能为企业的发展加砖添瓦。因此,不仅企业开始重视培训,对于职场人来说,大多数人也越来越期待公司的培训。

职场上,有的职场新人刚参加工作,刚到单位什么都不会,认为这很正常,因为公司还没有举行培训,等我参加了公司培训,我就全都会了。如果你正处于这样的想法,可就要注意了。这种思维是很可怕的,因为把公司培训和提高自身能力画上了等号。

一般情况下,新人入职,公司都会对其组织一些课程进行培训,帮助员工熟悉公司制度文化和岗位要求等。

然而,这样的培训只是一个新人入职到公司的一个过渡期,并非能弥补员工岗位技能缺陷,想要以此从中学到的东西是非常有限的,主要学习的还是一些基本礼仪和理论方面的技能,实际操作价值往往非常有限。

比如:当你应聘到湖南某电子商务集团技术部担任技术员时,公司也组织了两天的新人培训,培训的内容是公司的文化和制度,已经基本技能,电脑如何关机开机上网,一位技术员还需要培训这个,因为这一批新人不仅有技术部,还有销售部,人力部、市场部,特别是销售部,他们的电脑基础知识比较缺乏,培训正常关机和开机是很有必要的。

这样的培训对于一位技术员来说,简直就是多余,如果把提高自身工作能力都寄托在这样的培训上,这个人迟早得废了。

人不可能经过一次培训就脱胎换骨了。更应该由个人根据自己的水平和意愿来制定培训的内容和方式,强调自我学习。看重公司的培训是好事,但因此把提高自身工作能力都寄托在公司的培训上可就要注意了,这说明,你不但不知道你要学什么,你甚至不知道怎样学习这些技能。


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